Future Management –
strategische Orientierung in der Komplexität des Wandels

Veränderung passiert im Aussen – aber die Zukunft gestalten wir im Innern Ihrer Organisation.

Future Management & Strategie

Der erste Schritt: Standortbestimmung mit der Business Map

„Ohne gemeinsame Sicht bleibt jedes Führungsteam im Unklaren. Im Future Management Workshop mit der Business Map schaffen Verwaltungsrat und Geschäftsleitung ein einheitliches Bild des Ist-Zustands – als Grundlage für jede strategische Entscheidung. Gleichzeitig wird sichtbar, welche Megatrends und Subtrends Ihr Unternehmen in den kommenden Jahren prägen – und unter Druck setzen werden.“

Klarheit durch Struktur – in drei Schritten

Das Heute
verstehen

Gemeinsam verstehen,
wo wir heute stehen.

Morgen
erkennen

Megatrends und Subtrends
klar einordnen.

Die Zukunft gestalten

Handlungsfelder
festlegen und
Massnahmen starten.

  • Gemeinsame Standortbestimmung mit der Business Map
  • Klarheit über Stärken, Schwächen und Prioritäten gewinnen
  • Unterschiedliche Sichtweisen im Führungsteam zusammenführen
  • Externe Einflussfaktoren strukturiert einordnen
  • Relevante Trends und Entwicklungen verstehen
  • Chancen frühzeitig nutzen, Risiken absichern
  • Handlungsfelder klar definieren
  • Strategie entwickeln, die wirkt
  • Verantwortlichkeiten im Führungsteam festlegen
  • Konkrete Massnahmen starten und nachhaltig umsetzen

Die Treiber des Wandels:
11 Megatrends, 69 Megatrendräume und 134 Subtrends

Future Management basiert auf wissenschaftlicher Forschung. Die 11 Megatrends, 69 Megatrendräume und 134 Subtrends sind systematisch untersucht, klar definiert und bilden die Grundlage für eine präzise Auseinandersetzung mit der Zukunft. Sie zeigen, wie tiefgreifend, langfristig und vielschichtig Veränderung tatsächlich wirkt und die Organisationen in den nächsten Jahren unter Druck bringen.

Kriterien für einen Megatrend:

  • Dauer – Halbwertzeit von mindestens 50 Jahren
  • Ubiquität – betrifft alle Lebensbereiche (Politik, Wirtschaft, Legitimation, Gesellschaft)
  • Globalität – weltweite Phänomene und Wirkungen
  • Komplexität – mehrschichtig und multidimensional

Dauer & Zeithorizonte:

  • Megatrends: prägen Politik, Wirtschaft, Legitimation, Gesellschaft für mindestens 50 Jahre
  • Megatrendräume: wirken ca. 10 Jahre und machen die Dynamik der Megatrends greifbar
  • Subtrends: konkretisieren Entwicklungen auf 3–5 Jahre und zeigen, welche Themen aktuell unter Druck setzen

Für Unternehmen bedeutet Future Management: „Wer die Megatrends versteht, gewinnt Klarheit im Wandel und Sicherheit für die Zukunft.“

DEMOGRAFISCHER WANDEL

FUTURE OF WORK

GLOBALISIERUNG

GESUNDHEIT

IDENTITÄTSDYNAMIK

KONNEKTIVITÄT

MOBILITÄT

ÖKOINTELLIGENZ

SICHERHEIT

URBANISIERUNG

WISSENSKULTUR

Die Lazy Eight – Orientierung im Veränderungsprozess

Mit der Lazy Eight wird erkennbar, ob ein Bereich Ihres Unternehmens in einer Stagnations- Erneuerungs-, Innovations- oder Wachstumsphase steht.

Oft zeigt sich, Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Kader haben dazu sehr unterschiedliche Einschätzungen. Genau dieser Abgleich schafft den Wert – denn eine gemeinsame Sicht auf den Ist-Zustand ist die Grundlage für jede strategische Entscheidung. Die Methode macht sichtbar, wo Stabilität herrscht, wo Druck entsteht und wo Chancen für Weiterentwicklung liegen.

Nutzen der Lazy Eight:

  • Dynamik von Veränderungen sichtbar machen
  • Standortbestimmung für jeden Bereich der Business Map
  • Unterschiedliche Wahrnehmungen im Führungsteam abgleichen
  • Klarheit über Stärken, Schwächen und Spannungsfelder gewinnen
  • Grundlage für die Erarbeitung von Handlungsfeldern schaffen

Am Ende des Workshops entsteht Ihr individueller Future Plan: eine klare Übersicht über die relevanten Zukunftstreiber, die wichtigsten Handlungsfelder und konkrete Massnahmen. Er dient als Fahrplan, um Chancen zu nutzen, Risiken zu steuern und die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten.

Mit dem Future Plan wissen Sie, wie Sie Ihre knappen Ressourcen optimal für Ihre Zukunft einsetzen.

Der Future Management Prozess – Ihr Fahrplan in die Zukunft

Der Future Management Workshop ist ein strukturierter Prozess, der Orientierung gibt und Zukunft greifbar macht. In 6 bis 8 Phasen à jeweils 2–4 Stunden erarbeiten Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Kader ein gemeinsames Bild des Ist-Zustands, identifizieren Zukunftstreiber und leiten konkrete Handlungsfelder ab.

  1. Intro – Einführung in das Future Management
  2. Standortbestimmung – Business Map & Lazy-Eight Methode
  3. Zukunft verstehen – relevante Megatrends, Megatrendräume & Subtrends bestimmen
  4. Handlungsfelder ableiten – Orientierung für strategische Entscheidungen schaffen
  5. Context Map entwickeln – Wechselwirkungen und Umfeldfaktoren sichtbar machen
  6. (optional) PWLG-Datenmatrix – Analyse von Politik, Wirtschaft, Legitimation, Gesellschaft
  7. (optional) Szenarioanalyse – alternative Zukunftsbilder entwickeln
  8. Future Plan erstellen – Zukunftstreiber, Handlungsfelder und konkrete Massnahmen festlegen

Mehr Orientierung. Mehr Sicherheit. Mehr Zukunft mit Future Management.

Zukunft passiert nicht einfach – sie lässt sich gestalten. Mit Future Management schaffen Sie Orientierung, stärken Ihr Führungsteam und setzen Ressourcen dort ein, wo sie den grössten Nutzen bringen.

Orientierung

Komplexität verstehen – Klarheit gewinnen.

Sicherheit

Chancen nutzen, Risiken absichern.

Effizienz

Ressourcen gezielt und wirksam einsetzen.

Zukunftsfähigkeit

Trends früh erkennen – Zukunft aktiv gestalten.

Strategie

Handlungsfelder definieren, Massnahmen umsetzen.

Teamklarheit

VR und GL sprechen eine Sprache – und sitzen im gleichen Boot.

Kontinuität

Mit dem Future Management Report bleiben Sie auch nach dem Workshop laufend informiert, vorbereitet und entscheidungsstark.

Zukunft entsteht, wenn man sie gestaltet – und der beste Zeitpunkt dafür ist jetzt.

Kundenstimmen – Klarheit schafft Vertrauen

Future Management wirkt – das bestätigen unsere Kunden. Von der Standortbestimmung bis zur Strategieumsetzung erleben sie, wie Orientierung entsteht und Zukunft gestaltbar wird.

Bereit für Klarheit – und Ihre Zukunftsgestaltung?

„Die Zukunft wartet nicht – aber Sie können sie gestalten. Mit Future Management gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und konkrete Schritte für nachhaltigen Erfolg.“