Ziel: Kompetenz aufbauen, Vertrauen stärken, Thought Leadership positionieren.
Ziel: Praxis greifbar machen, Glaubwürdigkeit stärken, Vertrauen aufbauen.
Ziel: Nähe schaffen, Persönlichkeit zeigen, Marke stärken.
Ziel: Netzwerkgedanke stärken, Seminare & Chapter sichtbar machen.
Ziel: Fachkompetenz zeigen und Vertrauen bei ISO-affinen KMU stärken.
Ein wunderschöner Herbsttag, genussvolle Momente und inspirierende Begegnungen: Der diesjährige Herbst-Event des Handshake Business Clubs führte uns ins sonnige Wallis nach Visperterminen – zu den höchstgelegenen Rebbergen Europas. Unter der kompetenten Führung von Anselmo Loretan von weinwanderungen.ch genossen wir eine
Als Präsident des Berner Business-Clubs handshake.swiss durfte ich gemeinsam mit unseren Mitgliedern ein besonderes Highlight erleben: eine exklusive Führung durch das Bundeshaus in Bern. Der persönliche Einblick in das politische Herzstück der Schweiz bleibt uns in bester Erinnerung. Ein besonderer
Am Business Lunch vom 19. Juni 2025 gewährte uns Philippe Hegi, Verwaltungsrat und CEO der Bebop Robotics AG, spannende Einblicke in die Welt der Künstlichen Intelligenz – konkret in Form moderner Robotiklösungen. Unter dem Titel „Künstliche Intelligenz nimmt Gestalt an!“
Am jüngsten Business Lunch des Berner Business Clubs www.handshake.swiss drehte sich alles um eines der aktuell meistdiskutierten Themen: Künstliche Intelligenz (KI). In einem kompakten Kurz-Referat von Michael Wegmüller (Mitglied) wurde der Stand der Technik beleuchtet – mit eindrücklichen Zahlen, spannenden
Am 29. April 2025 versammelten sich die Mitglieder des Business-Club Handshake zu einer besonderen Generalversammlung in Burgdorf. Der Tag begann mit einer faszinierenden Besichtigung der Schwob AG, der ältesten und einzigen Leinenweberei der Schweiz. Seit 1872 produziert das Unternehmen hochwertige Textilien und
Future Management umfasst alle Massnahmen und Handlungen, um die Zukunftsfähigkeit der Organisation zu erhalten. 🎯 Entscheidend ist dabei, die Handlungsfelder im Aussen – sprich im Umfeld der Organisation – zu beobachten und das Innen der Organisation langfristig zu gestalten. 👉Eine
